人才理念
這是一個充滿希望的舞臺，我們擁有彈性的機制，可以為您提供張揚個性、展示自我的機會。
這是一個匯聚夢想的船舶，我們擁有優秀的舵手，可以和您一起楊帆遠航、到達夢想的彼岸。
這是一個開創事業的團隊，我們擁有最好的伙伴，可以與您共同攜手前行、實現人生的目標。
我們的機制
1、以人為本的企業文化
參仕鹿業自成立之初，始終堅持以人為本、為員工創造更好的發展空間，致力于讓員工成為企業的主人，為員工提供學習、實踐和成長的平臺，共享企業發展成果，讓每一位員工都能夠在這里成就自我、實現夢想。
2、彈性的人力資源管理機制
制定符合員工個人發展意愿的職業規劃，幫助每一位員工找到適合自己的職業方向，定期對員工進行心理疏導和拓展訓練，通過深度的職業性格傾向測試、多樣化的培訓方式和靈活的崗位調動機制，讓員工能夠真正找到適合自己的崗位并達到工作能力與崗位需求相匹配，在快樂的工作氛圍中，實現員工的興趣與職業發展高度融合與統一，讓員工將自己的愛好與興趣發展成為自己的職業。
3、高效的人才發展和培養機制
公司堅持以價值創造作為人才評價的核心標準，讓有潛力、有能力的員工進入公司的管理層，持續為客戶創造價值。在人才發展和培養方面，公司一致致力于創建專業的管理能力培訓體系，與國內知名高校和培訓機構進行深度合作，開辦職業經理人學院，為有理想、有職業道德和認可企業文化的員工提供能夠提升自我格局的學習平臺。
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